Mit Sitz in Passau (Kohlbruck beim Messepark) steht bei der Kanzlei Dr. Klostermann das Arbeits- und Wirtschaftsleben im Mittelpunkt. Rechtsanwalt Dr. Klostermann-Schneider berät und vertritt Unternehmer, Selbstständige, Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretungen (z.B. Betriebsräte), leitende Angestellte, Geschäftsführer/Vorstände sowie Beamte und Angehörige des öffentlichen Dienstes. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir Gesellschaften (Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften).

Für unsere Mandanten sind wir beratend, gestaltend,  außergerichtlich und vor Gericht da – in Passau, in Niederbayern, aber auch bundesweit. Neben „klassischen“ Anwaltstätigkeiten bietet die Kanzlei Dr. Klostermann auch Schulungen, Inhouse-Seminare und Workshops an.

Schwerpunktmäßig ist Dr. Klostermann-Schneider als Anwalt im Arbeitsrecht, Öffentlichen Dienstrecht & Beamtenrecht, Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, in ausgewählten Bereichen des Sozialrechts (v.a. Behindertenrecht/Schwerbehindertenrecht; Sozialversicherungsrecht) sowie im Datenschutzrecht und Onlinerecht tätig.

▌Aktuelles

Aktuelle Blog-Beiträge

Behinderter Bewerber -
BAG zur Einladung zum Vorstellungsgespräch & Mindestnote

Wunsch nach Entlassung aus dem Beamtenverhältnis -
Problemfelder im Blick behalten

Freigestellte Personalratsmitglieder –
Kein Anspruch auf leistungsbezogene Besoldungselemente

Behinderter Bewerber -
BAG zur Entschädigung wegen Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch

Vor Entscheidung über Gleichstellungsantrag -
Keine vorsorgliche Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -
Neue Krankheit und bestehende Arbeitsunfähigkeit

Ausschlussfrist -
Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungen im Arbeitsvertrag genügt nicht

Betriebsprüfung ohne Beanstandung -
BSG sorgt für mehr Rechtssicherheit

Sachgrundlose Befristung -
BAG zur Vorbeschäftigung vor langer Zeit

Elterngeld -
Erhöhung durch Gehaltsnachzahlungen möglich

Betriebsvereinbarung -
BAG entscheidet zur Pauschalvergütung von Überstunden

Massenentlassung -
Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig

Elternteilzeit & Ablehnung -
Gründe im Ablehnungsschreiben bei Prozess ausschlaggebend

Scheinselbstständigkeit -
BSG stuft Honorarärzte im Krankenhaus als sozialversicherungspflichtig ein

Schwerbehinderte haben keine Beschäftigungsgarantie -
Durch Organisationsänderung kann Arbeitsplatz entfallen

Beförderungsrunde & Auswahlverfahren -
BVerwG zur Erforderlichkeit einer Anlassbeurteilung

Stufenweise Wiedereingliederung Schwerbehinderter -
Arbeitgeber kann bei begründeten Zweifeln ablehnen

Unbezahlter Sonderurlaub –
Zeiten können Mindesturlaub kürzen

Elternzeit -
Kürzung von Urlaubsansprüchen ist europarechtskonform

Arbeitsschutz & Unfallverhütung -
Betriebsrat hat Auskunftsanspruch über Arbeitsunfälle von Fremdpersonal

Verfall von Urlaubsansprüchen –
Konkreter Hinweis des Arbeitgebers erforderlich

Abmahnung -
(Letzte) Warnung des Arbeitgebers und Kündigungsvoraussetzung

Sachgrundlose Befristung -
Rechtsprechungsänderung des BAG zur Vorbeschäftigungszeit

Urlaubsanspruch vererbbar -
Auch Zusatzurlaub für Schwerbehinderte und tariflicher Mehrurlaub

Schwangerschaft am Arbeitsplatz -
Arzttermine und Untersuchungen während der Arbeitszeit

Funktionszulage bei Vakanzvertretungen -
Zulagen nach BVerwG nur bei Beförderungsreife

Der unterschätzte Aufhebungsvertrag -
Risiko einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Zusatzurlaub für Schwerbehinderte -
Rund um Anspruch, Berechnung & Verfall

Tücken des Disziplinarverfahren -
Maßnahmemilderung bei verspäteter Einleitung und nicht stufenweiser Ahndung

Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis -
Vererbbarkeit des Urlaubsanspruchs

Bewerbung und Vorstellungsgespräch -
Muss eine Schwangerschaft offenbart werden?

Soziale Medien und Betriebsrat -
Facebook-Seite des Arbeitgebers und Mitbestimmungsrecht

Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag -
Ansprüche können zeitnah verfallen!

Unwiderrufliche Freistellung -
Zeiten sind für die Höhe des Arbeitslosengeldes relevant

Beförderung von Beamten -
Bei Konkurrentenklage kann das Anfechtungsrecht verwirken!

Wenn der Arbeitgeber zu spät zahlt... -
BAG erteilt der 40 €-Verzugspauschale eine Absage

Ausschlussklauseln und Mindestlohn -
BAG urteilt, dass Mindestlohnanspruch ausgenommen sein muss!

Schwerbehinderung & Arbeitsassistenz -
Nach BVerwG auch Anspruch trotz anderweitiger Beschäftigung

Stillen am Arbeitsplatz -
Was gilt für Stillpausen?

Besonderheiten beachten -
Kündigung bei Schwerbehinderung und Gleichstellung

Beförderung von Beamten -
BVerwG zum Schadensersatz bei verspäteter Beförderung

Aufhebungsvertrag mit Betriebsratsmitglied -
Sonderabfindung ist keine unzulässige Begünstigung

Erhöhung der Arbeitszeit -
Wie Teilzeitkräfte aufstocken können

Beruflich kürzertreten -
Wie die Verringerung der Arbeitszeit funktioniert

Die 40 €-Verzugspauschale -
Eine Schadenspauschale gegen mangelnde Zahlungsmoral

Urlaub des Arbeitnehmers -
Rund um Anspruch und Gewährung

Krankes Kind -
Rechte und Ansprüche im Arbeitsverhältnis

Schutz für Behinderte & Erkrankte -
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Präventionsverfahren

Krankheit und Kündigung -
Darf das sein oder schließt sich das aus?

Krankheit und Urlaub -
Praktisch unschön, rechtlich aber lösbar

Vergütung bei Krankheit -
Rund um Entgeltfortzahlung & Krankengeld

Krank im Arbeitsverhältnis -
Nachweis der Krankheit mittels AU-Bescheinigung

Die korrekte Krankmeldung -
Meldepflichten des Arbeitnehmers bei Krankheit

Alle Beiträge finden Sie im Kanzlei-Blog.

Aktuelle Vorträge & Veranstaltungen

Unterlagen für Vortrags-/Workshopteilnehmer

Begleistskripten zu „Datenschutz im Natur- und Waldkindergarten“

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