Kurz erklärt Arbeitsrecht | Urlaub | Urlaubsabgeltung

Kurz erklärt:
Wie wird eigentlich Urlaubsabgeltung berechnet?

Um die Höhe des Anspruchs auf Urlaubsabgeltung zu berechnen, muss der Wert eines einzelnen Urlaubstages ausgerechnet werden:

3 Bruttomonatsgehälter : 13 Wochen = Wochengehalt

Wochengehalt : Anzahl der Wochenarbeitstage = Wert eines Arbeitstags

Abzugeltende Tage x Wert des Arbeitstags = Urlaubsabgeltungsanspruch

Verkürzte Formeln

  • 6 Tage-Woche:
    3 Bruttomonatsgehälter : 78 Arbeitstage (13 Wochen x 6 Arbeitstage)
  • 5 Tage-Woche:
    3 Bruttomonatsgehälter : 65 Arbeitstage (13 Wochen x 5 Arbeitstage)
  • 4 Tage-Woche:
    3 Bruttomonatsgehälter : 52 Arbeitstage (13 Wochen x 4 Arbeitstage)
  • 3 Tage-Woche:
    3 Bruttomonatsgehälter : 39 Arbeitstage (13 Wochen x 3 Arbeitstage)
  • 2-Tage-Woche:
    3 Bruttomonatsgehälter : 26 Arbeitstage (13 Wochen x 2 Arbeitstage)
  • 1-Tages-Woche:
    3 Bruttomonatsgehälter : 13 Arbeitstage (13 Wochen x 1 Arbeitstag)

 

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