Für Arbeitnehmer

Einer der Schwerpunkte der anwaltlichen Tätigkeit der Kanzlei Dr. Klostermann liegt im Arbeitsrecht. Rechtsanwalt Dr. Klostermann-Schneider berät und vertritt Arbeitnehmer in allen Belangen des Arbeitsrechts sowie den damit verbundenen sozialversicherungsrechtlichen Belangen. Daneben erhalten Sie auch Unterstützung bei individuellen Angelegenheiten, die Auswirkungen auf Ihr Arbeitsverhältnis oder Erwerbsleben haben, etwa die Feststellung einer Schwerbehinderung.

Des Weiteren berät, vertritt und schult die Kanzlei Dr. Klostermann auch Arbeitnehmervertretungen wie Betriebsräte. Das Leistungsangebot für Arbeitnehmervertretungen können Sie → hier einsehen.

▌Warum wir auch Arbeitgeber vertreten und warum Sie davon profitieren

Rechtsanwalt Dr. Klostermann-Schneider berät und vertritt neben Arbeitnehmern auch Arbeitsgeber. Anders als einige Kanzleien hat sich die Kanzlei Dr. Klostermann bewusst nicht für ein „Lager“ entschieden, etwa ausschließlich Arbeitnehmermandate anzunehmen oder nur Arbeitgeber zu vertreten. Gerade durch die Erfahrungen mit beiden Seiten entsteht eine Stärke, von der Sie als Mandant stark profitieren. Man kennt die Interessen, Vorgehensweisen und Handlungsspielräume des jeweiligen Gegners. Dies hilft dabei, Konflikte schneller und kosteneffizienter beizulegen, vorausschauend und ohne böse Überraschungen handeln zu können und tragbare Lösungen zu finden. Im Mandat selbst werden selbstverständlich ausschließlich Ihre Interessen vertreten, aber mit dem Vorteil, die Gegenseite und Risiken realistisch einschätzen und entsprechend beraten und vertreten zu können.

▌Sie werden insbesondere in diesen Bereichen von uns beraten und vertreten:

Abmahnungen

insbesondere:

  • Überprüfung von Abmahnungen
  • Vorgehen gegen Abmahnungen (Gegendarstellungen, Durchsetzung von Ansprüchen auf Rücknahme von Abmahnungen)
  • Durchsetzung von Ansprüchen auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
Abfindungen

insbesondere:

  • Prüfung von Abfindungen
  • Aushandeln und Verhandeln von Abfindungen
Arbeitsverträge

insbesondere:

  • Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Vorgehen gegen die Anfechtung von Arbeitsverträgen wegen Täuschung bei Einstellung
  • Prüfung von Ergänzungen zur Arbeitsverträgen (z.B. Fortbildungsvereinbarungen)
Aufhebungsverträge

insbesondere

  • Beratung zur Entscheidung, ob man einen Aufhebungsvertrag unterschreibt
  • Beratung über die sozialrechtlichen Folgen eines Aufhebungsvertrags
  • Überprüfung von Aufhebungsverträgen
  • Anfechtung von Aufhebungsverträgen
Ausbildungsverhältnisse / Berufsbildung

insbesondere

  • Beratung bei Abmahnung, Kündigung oder Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
  • Vorgehen gegen Abmahnungen und Kündigungen im Ausbildungsverhältnis
  • Begleitung und Vertretung bei Schlichtung sowie Kündigungsschutzverfahren
Beendigungsvereinbarungen

insbesondere

  • Aufhebungsverträge
    Beratung, Überprüfung, Anfechtung
  • Kündigung
    Beratung, Überprüfung, Zurückweisung, Vertretung im Kündigungsschutzverfahren
  • Anfechtung von Arbeitsverträgen wegen Täuschung bei Einstellung
    Beratung, Prozessvertretung
Befristung
insbesondere

  • Überprüfung der Wirksamkeit von Befristungsgründen
  • Beratung zu Befristungsgründen
  • Überprüfung der Einhaltung der Formalitäten
  • Entfristungsklagen
Direktionsrecht

insbesondere

  • Überprüfung von Arbeitsanweisungen
  • Beratung und Vertretung bei Versetzungen
  • Streitigkeiten über die wirksame Ausübung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Leidensgerechter Arbeitsplatz
Entgelt

insbesondere

  • Beratung zum Entgelttransparenzgesetz
  • Beratung und Vertretung bei Differenzlohnansprüchen
  • Streitigkeiten bzgl. der Eingruppierung
  • Mindestlohn
  • Entgeltfortzahlung
  • Sonderzahlungen & Gratifikationen
  • Überstunden
  • betriebliche Übung
Haftung

insbesondere

  • Beratung und Vertretung bei Schadensersatzansprüchen gegen Sie als Arbeitnehmer
  • Beratung und Vertretung bei Schadensersatzansprüchen gegen den Arbeitgeber
  • Fragen zum innerbetrieblichen Schadensausgleich
  • Freistellungsansprüche
Kündigungen

insbesondere

  • Beratung und Vertretung in Kündigungsangelegenheiten
  • Vertretung im Kündigungsschutzverfahren
  • Verhandeln von Abfindungen
  • Durchsetzung von weitergehenden Ansprüchen, die z.B. Urlaubsabgeltung, Überstunden, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld, Zeugnis,… betreffen
  • Beratung bei Wettbewerbsverboten
Teilzeit

insbesondere

  • Beratung zum Teilzeitanspruch
  • Durchsetzung von Teilzeitansprüchen
Urlaub

insbesondere

  • Beratung und Vertretung bei urlaubsrechtlichen Belangen wie Urlaubsgewährung, Urlaubsabgeltung, Krankheit im Urlaub,…
Zeugnis

insbesondere

  • Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Durchsetzung von Ansprüchen auf Zeugnisberichtigung